為了促進新招大學生對企業(yè)的了解，明確企業(yè)發(fā)展目標和方向，盡快地實現“校園人”向“社會人”的轉變，7月10日-11日在第一工程公司副經理杭小建的組織下，對新招大學生舉行了為期兩天的入職培訓。培訓過程中采取調查問卷的形式，對大學生在項目施工現場的親身體驗情況、與個人交流情況進行了綜合評價；同時工程公司各部門負責人也對大學生采取交談形式對大學生進行了業(yè)務培訓，要求大學生們在今后的工作中要有自己的獨特見解，無論從事什么工作都要靜心、認真、仔細、踏實，及時掌握新技術，在施工現場要多與人交流溝通，積累施工經驗。
大學生們也結合兩天的體驗感受，發(fā)表了自己的一些見解及以后工作的想法。相信通過本次入職培訓活動，必將提高新招大學生們的實踐能力和團隊協作意識，也為公司的人才梯隊實施打下堅實的基礎。